מדור חדש נוסף לאתר העוסק בתחום המעניין של שיווק רב שיכבתי, כניסה מתפריט כתום או מעמודי מאמרים

מדור חדש נוסף לאתר בימים הקרובים יפורסמו מודעות הצעות עבודה, הכניסה בבאנר הצעות עבודה בעמוד זה באמצע

אתר זה מתעדכן מידי שבוע בחומר נוסף ע"פ בקשתכם.

אתר האקדמיה למכירות עוסק בתחום המעשי של אומנות המכירה-הלכה למעשה ואינו עוסק ב"טיפים" תאורתיים.

במאגר אנשי מכירות תוכל להירשם או לחפש אנשי מכירות המתאימים לתחומך

הגישה בה אנו נוקטים, הנה מעשית, ע"י מנהלי מכירות ואנשי מכירות שטח, אשר מוכרים בפועל.

פורום אומנות המכירה נועד שתשתף/י אותנו בסיפורי המכירה האישיים שלך, כנס/י עכשיו וספר

בעמוד "שאל אותי" תקבל/י בדואר עצות מעשיות לכל שאלות המכירה שלך.
אומנם אין אנו יכולים לעמוד במקום בעידן הטכנולוגיה, האינטרנט והמסחר האלקטרוני ,אולם המציאות היום יומית מראה לנו יותר מאי פעם שללא מכירת פנים מול פנים, לא נוכל להגיע להשגים משמעותיים במכירת מוצרים. הסיבה לכך תמונה למעשה במבנה האישיות שלנו כצרכנים. האינדיווידואל אינו מגיע לשום החלטת קניה ללא עזרה, יעוץ, עידוד או דחיפה, לכן אנשי מכירות היו ויהיו הגורם המרכזי לעידוד מכירת מוצרים.

מאמרים קצרים


המשך המאמר- מדוע להיות איש מכירות:
...תחום המכירות מציע לך דברים נפלאים, הוא מציע לך להיות אדם חופשי, הוא מציע לך להיות מי שהנך, תוכל לפתח את האישיות שלך לעצב ולשפר אותה. ההשקעה הכספית הינה זעירה והרווח המידי גבוה. במכירות תוך 90 יום תוכל ללמוד את הנחוץ לך לתחילת דרכך, להתחיל להרוויח כסף רב ולשנות את איכות חייך.
דבר נוסף חשוב הוא שזהו תחום מהנה, רוב האנשים קמים בבוקר, עובדים מתשע עד שש ויודעים לרוב מה מצפה להם באותו היום, רובם משועממים מאורך חיים זה וממשיכים ועושים את אותו הדבר יום אחרי יום.
לעומת זאת, במכירות לעולם לא תדע מה מצפה לך , אתה יכול לארגן ולסדר לך את היום ואחרי עשרים דקות הכל מתהפך ב180 מעלות.
תחום המכירות מספק אף דבר מעניין עוד יותר ...אין תקרה לשכרך! אנשי מכירות אכן אומרים שהם המצטיינים בחברתם ואינם רואים עוד צמיחה בשכר, התשובה אליהם פשוטה: שהינה הם שיפרו את עצמם את כשרונם ויכולתם ואם הם מצליחים בתחום זה הם יכולים להצליח בכל תחום מכירות מקביל, למעשה השינוי לפעמים הוא הדרך לצמיחה.
דבר הנוסף הוא שיש לך בתחום זה הזדמנות להכיר יום יום אנשים חדשים, אנשים מעניינים שמהנה להיפגש עימם והדבר האחרון זה האתגר היום יומי, התחרותיות וההישגיות .

המשך המאמר: כיצד אנו מגיעים למטרה

...אנו נציב מטרות כמותיות ליעדים אותם אנו מעונינים לשפר, ונלמד כיצד להגיע אליהם כאשר לכל ארגון יש את הצרכים שלו , חלקם הכשרתיים וחלקם מעודדי מוטיבציה.
בכדי להגיע לתוצאה מרבית אנו פועלים בעזרת מספר גישות, מודלים ופתרונות השמים דגש על יצירת "ארגונים מנצחים". אנו משתמשים בשיטות מעקב בכדי לזהות נקודות חולשה וזאת באמצעות תהליכי אימון חווייתיים, תכליתיים וממוקדים בצרכי הארגון.
המשימה שלנו היא ליצור אווירה ולתת כלים לחברה בכדי שתגיע ליעדי המכירות הגבוהים אותה הציבה. עם ההבנה שעולם המכירות הוא עולם שונה ומשתנה, אנו מלמדים גישה ושיטות אשר מוכיחות את עצמם בהצלחה במערכות שונות כאחד.
הערך המרבי שלנו הוא בכך שאנו יודעים להטמיע את החומר הנלמד והטכניקות התקשורתיות או המכירתיות בעזרת יכולות דידקטיות ורמת הנעה גבוהה אשר יישארו בחברתך לאורך זמן.
אנו משתמשים בשיטות מעקב בכדי לזהות נקודות חולשה וזאת באמצעות תהליכי אימון חווייתיים, תכליתיים וממוקדים בצרכי הארגון.
המשימה שלנו היא ליצור אווירה ולתת כלים לחברה בכדי שתגיע ליעדי המכירות הגבוהים אותה הציבה.
עם ההבנה שעולם המכירות הוא עולם שונה ומשתנה, אנו מלמדים גישה ושיטות אשר מוכיחות את עצמם בהצלחה במערכות שונות כאחד.
הערך המרבי שלנו הוא בכך שאנו יודעים להטמיע את החומר הנלמד והטכניקות התקשורתיות או המכירתיות בעזרת יכולות דידקטיות ורמת הנעה גבוהה אשר יישארו בחברתך לאורך זמן.

כל הזכויות שמורות, האקדמיה לאומנות המכירות 2002 ®






כתובת האי-מייל שלך:

שם פרטי:

שם משפחה:

הצטרף:  
מחקו אותי: